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Kasparik · Liderazgo & Transformación

LIDERAR DIFERENTE CAMBIA LOS RESULTADOS.

Soy Daniela Kasparik. A través de servicios especializados de coaching ejecutivo y consultoría organizacional, acompaño a líderes, equipos y empresas a transformarse desde adentro mediante mentoring, coaching y desarrollo de liderazgo.

años de experiencia
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ICF

Certified Coach

NLI

NeuroLeadership Accredited

ESPECIALIDAD

Desarrollo de Liderazgo, Equipos y Transformación Organizacional

EXPERIENCIA

+20 años de experiencia ejecutiva liderando equipos y organizaciones

CERTIFICACIONES

Brain-Based Coaching (NLI) · Coaching Ejecutivo Sistémico (BCA) · Team Coaching Studio (Georgina Woudstra) · Miembro ICF

INDUSTRIAS

Retail · Tecnología · Servicios Financieros · Minería · Educación · Salud · Logística · Inmobiliario

QUIÉN SOY

Consultora en Liderazgo, Coach Ejecutiva basada en Neurociencia, Sistémica y de Equipos. Más de 20 años de trayectoria ejecutiva liderando personas, equipos y organizaciones.

CON QUIÉN TRABAJO

Ejecutivos, líderes, equipos directivos y organizaciones que buscan fortalecer su liderazgo, colaboración y resultados.

QUÉ RESUELVO

Liderazgos que frenan resultados. Equipos que no logran colaborar. Brechas entre estrategia y ejecución. Culturas que necesitan evolucionar.

Las organizaciones no cambian solas. Cambian las personas que las lideran.

El liderazgo transforma la manera en que las personas conversan, deciden, colaboran y enfrentan el cambio.

Por eso, desarrollar líderes y equipos es también transformar los resultados de una organización.

De experiencia ejecutiva y liderazgo
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LATAM

Experiencia en organizaciones multinacionales

ICF

Certified Coach

NLI

Formación en Brain-Based Coaching

Lo que transformamos

El liderazgo se transforma. Los resultados también.

01

Liderazgo

Líderes que desarrollan nuevas habilidades, toman mejores decisiones y generan resultados a través de sus equipos.

02

Equipos

Equipos que fortalecen la confianza, la colaboración y la responsabilidad compartida para alcanzar objetivos comunes.

03

Conversaciones

Conversaciones más claras y efectivas: feedback, comunicación, gestión de conflictos y acuerdos que se cumplen.

04

Cultura

Culturas donde los valores se traducen en comportamientos concretos, decisiones coherentes y nuevas formas de trabajar.

05

Cambio

Líderes y equipos que enfrentan la incertidumbre, se adaptan y movilizan a otros sin perder el foco estratégico.

06

Desempeño

Personas y equipos que identifican lo que limita sus resultados y desarrollan nuevos hábitos para mejorar su desempeño.

Servicios

Cómo podemos trabajar juntos

Cada organización enfrenta desafíos diferentes. Diseñamos intervenciones a medida para desarrollar líderes, fortalecer equipos y generar resultados sostenibles.

01

Acompañamos a las organizaciones a identificar desafíos de liderazgo, cultura y colaboración, diseñando estrategias que conectan a las personas con los objetivos del negocio.

02

Procesos individuales que permiten a los líderes ampliar su perspectiva, superar barreras y desarrollar nuevas formas de liderar, decidir y relacionarse.

03

Acompañamos al equipo como un sistema para fortalecer la confianza, gestionar interdependencias y construir acuerdos que mejoren su efectividad colectiva.

04

Compartimos experiencia directiva y acompañamiento estratégico para fortalecer el criterio, acelerar el aprendizaje y enfrentar desafíos de liderazgo y gestión.

05

Diseñamos y facilitamos programas, talleres y experiencias de aprendizaje que desarrollan habilidades de liderazgo y generan cambios concretos en el trabajo diario.

06

Conferencias inspiradoras y prácticas sobre liderazgo, comunicación, neurociencia aplicada y transformación organizacional, adaptadas a cada audiencia.

07

Antes de intervenir, necesitamos comprender qué está frenando los resultados.

Evaluamos liderazgo, dinámicas de equipo y cultura organizacional mediante herramientas de diagnóstico que permiten identificar brechas, priorizar acciones y diseñar intervenciones basadas en evidencia.

Hablemos

¿No tienes claridad absoluta sobre cuál servicio necesita tu organización?

Cada desafío requiere una mirada distinta. Conversemos para evaluar el momento de tu equipo y definir la ruta ideal.

Consultoría

Transformar una organización comienza por transformar su liderazgo.

Acompaño a las organizaciones a identificar los desafíos que están frenando sus resultados y a diseñar estrategias para fortalecer el liderazgo, la colaboración y la cultura.

A través de diagnósticos, intervenciones y herramientas basadas en evidencia, impulsamos cambios concretos en los comportamientos, las decisiones y las formas de trabajar.

Metodología

Metodología Kasparik

Un enfoque integrador para transformar el liderazgo y los equipos.

Combino experiencia ejecutiva, coaching sistémico y ciencias del comportamiento para comprender qué está frenando los resultados y desarrollar nuevas formas de pensar, relacionarse y actuar.

01

Coaching Ejecutivo

Desarrollo del autoconocimiento, nuevas perspectivas y habilidades para liderar con mayor efectividad e impacto.

02

Coaching de Equipos

Trabajo con el equipo como un sistema, fortaleciendo la confianza, las interdependencias y la responsabilidad compartida.

03

Enfoque Sistémico

Comprensión de las relaciones, dinámicas y patrones que influyen en el comportamiento de las personas y los resultados de la organización.

04

Neurociencia Aplicada

Conocimientos sobre el funcionamiento del cerebro aplicados al aprendizaje, las decisiones, las emociones y el cambio de hábitos.

05

Psicología Positiva

Desarrollo de fortalezas, recursos personales y bienestar como factores que favorecen el aprendizaje y el desempeño sostenible.

06

Perfil del Ser

Herramientas de evaluación que permiten identificar fortalezas, creencias, patrones y oportunidades de desarrollo individual y colectivo.

07

Liderazgo Consciente

Integración de autoconocimiento, reflexión y acción para tomar mejores decisiones y liderar con mayor responsabilidad e impacto.

Daniela Kasparik | Coaching Ejecutivo y Consultoría Organizacional
Experiencia · Liderazgo · Transformación

Sobre mí

Más de 20 años de experiencia liderando en organizaciones, hoy integrados con coaching ejecutivo sistémico, de equipos, consultoría y neurociencia aplicada al liderazgo.

Soy consultora en liderazgo, coach ejecutiva sistémica, coach de equipos y facilitadora. Durante más de 20 años ejercí roles ejecutivos y de dirección en grandes empresas y organizaciones multinacionales, liderando equipos, operaciones y procesos de transformación.

Hoy combino esa experiencia con el coaching, las ciencias del comportamiento y la neurociencia aplicada para acompañar a líderes y equipos a superar barreras, desarrollar nuevas capacidades y alcanzar resultados sostenibles.

He participado en iniciativas de desarrollo de liderazgo para organizaciones nacionales e internacionales de distintas industrias, integrando una mirada estratégica, sistémica y práctica

ICF Certified Coach

International Coaching Federation

NeuroLeadership Institute

Accredited practitioner

Coaching Sistémico

Certificación internacional

Psicología Positiva

Aplicada al liderazgo

Charlas & Keynotes

Ideas que movilizan. Conversaciones que transforman.

Charlas dinámicas y reflexivas que desafían creencias, abren nuevas perspectivas y entregan herramientas prácticas para liderar, comunicarse y enfrentar los desafíos actuales.

Cada experiencia se adapta a la audiencia y al contexto de la organización, conectando evidencia, experiencia y aplicación práctica.

Temáticas:

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LIDERAZGO

Desarrollar líderes es transformar resultados.

Diseño y facilito programas de aprendizaje para líderes y equipos, adaptados a los desafíos reales de cada organización.

Integro herramientas prácticas, reflexión y experiencias participativas para desarrollar habilidades y generar cambios sostenibles en la manera de liderar y trabajar.

Áreas de desarrollo:

Liderazgo Consciente

Comunicación con Impacto

Conversaciones Efectivas

Equipos de Alto Rendimiento

Seguridad Psicológica

Feedback & Feedforward

Accountability

Gestión del Cambio

Liderazgo Femenino

* Estas son algunas de las temáticas que abordo. Cada programa se diseña según los objetivos y necesidades de la organización.

El impacto se refleja en lo que sucede después.

Mejores conversaciones

Conversaciones más claras, honestas y efectivas que permiten abordar desafíos, generar acuerdos y avanzar.

Mayor autoconocimiento

Líderes que reconocen sus fortalezas, identifican sus patrones y comprenden el impacto de sus comportamientos.

Mejores decisiones

Mayor claridad, perspectiva y capacidad de respuesta frente a situaciones complejas y de presión.

Equipos más efectivos

Equipos que fortalecen la confianza, coordinan mejor sus acciones y asumen responsabilidad por los resultados compartidos.

Liderazgo sostenible

Nuevos hábitos y prácticas de liderazgo que se mantienen y fortalecen en el tiempo.

Transformación real

Transformaciones que se reflejan en la manera de liderar, colaborar, tomar decisiones y alcanzar objetivos.

LIDERAZGO EN ACCIÓN

Ideas prácticas para potenciar el desempeño de los equipos.

El desarrollo organizacional comienza por compartir conversaciones valiosas y enfoques innovadores. Descubre nuestro análisis continuo sobre estrategia, colaboración y gestión del talento directivo.

Lo que cambia cuando trabajamos juntos

Experiencias de líderes y equipos que han participado en procesos de coaching, facilitación y desarrollo organizacional.

* Los testimonios y mis clientes son totalmente anonimos.

Contacto

¿Qué está frenando el liderazgo o los resultados de tu equipo?

Conversemos sobre los desafíos que enfrenta tu organización. Juntos podemos identificar oportunidades para fortalecer el liderazgo, mejorar la colaboración y avanzar hacia mejores resultados.